2018.09.23 (일)

  • 흐림동두천 16.2℃
  • 흐림강릉 20.3℃
  • 흐림서울 19.3℃
  • 구름조금대전 20.2℃
  • 구름많음대구 20.5℃
  • 맑음울산 23.8℃
  • 흐림광주 19.8℃
  • 구름많음부산 23.4℃
  • 흐림고창 19.6℃
  • 구름많음제주 26.3℃
  • 흐림강화 19.4℃
  • 구름조금보은 18.7℃
  • 구름많음금산 18.9℃
  • 흐림강진군 20.5℃
  • 구름조금경주시 21.8℃
  • 구름많음거제 23.4℃
기상청 제공

중소기업이 일자리 29만개 늘릴 때 대기업은 4만개 줄였다

통계청 조사 결과…남성보다 여성 일자리 더 많이 줄여
남녀 월급격차 대기업 230만원·중소기업 79만원

중소기업은 일자리를 대폭 늘렸지만, 대기업은 오히려 줄인 것으로 집계됐다.

 

5일 통계청의 일자리행정통계에 따르면 201612월 기준 중소기업 일자리는 15504천개로 1년 전과 비교해 286천개 증가했다.

 

같은 기간 대기업은 일자리를 줄였다.

 

201512월에는 대기업 일자리가 3719천개였는데 201612월에는 3678천개로 41천개 감소한 것이다.

 

대기업은 특히 남성보다 여성의 일자리를 더 많이 줄였다.

 

대기업 내 남성 일자리는 2015122455천개에서 201612244만개로 15천개 감소했고 여성 일자리는 같은 기간 1264천개에서 1238천개로 26천개 줄었다.

 

중소기업은 남성 일자리를 9403천개에서 961만개로 20만개 넘게 늘렸고, 여성 일자리를 5815천개에서 5894천개로 79천개 확대했다.

 

월급은 대기업과 중소기업 사이에, 남성과 여성 사이에 상당한 격차가 있었다.

 

201612월 기준 평균소득은 대기업이 474만원, 중소기업이 224만원으로 250만원이나 차이가 났다.

 

남성의 평균소득은 316만원으로 여성 평균 소득(198만원)보다 118만원 많았다.

 

기업 규모와 성별을 함께 보면 대기업의 경우 남성 평균소득(543만원)이 여성 평균 소득(313만원)보다 230만원 높았다.

 

중소기업은 남성 평균소득(253만원)이 여성 평균소득(174만원)보다 79만원 많았다.

 

박진우 통계청 행정통계과장은 "대기업 일자리가 줄어든 이유를 분석하거나 추세를 일반화하려면 시계열 통계 자료가 더 누적되어야 할 것 같다"면서도 "일단 남성보다는 여성이 대기업에 입사하기가 더 어려운 상황이었던 것으로 보인다"고 해석했다.







배너


배너




[김우일의 세상 돋보기]아편전쟁이 미중무역전쟁에 주는 시사점
(조세금융신문=김우일 대우M&A 대표) 세계 경제대국인 미국과 중국이 요새 서로를 비난하며 보복관세 및 규제강화를 선포하는 등 무역전쟁의 양상이 더욱 격화되고 있다. 이 전쟁은 대중무역수지에서 엄청난 적자를 면치 못하는 미국에 의해 자국산업보호를 이유로 먼저 시작되었다. 중국은 미국의 최대무역상대국이면서 무역적자유발국으로 미국 전체적자의 약 50%를 차지하고 있다. 중국도 이에 질세라 한치의 양보도 없이 보복에 나설 태세다. 이는 양국뿐만 아니라 전 세계 국가까지도 그 파급 효과가 미칠 수밖에 없다. 세계경제대국이 기침하면 중위 국가는 감기를 앓고 하위 국가는 독감을 앓는다는 글로벌 경제논리를 그대로 입증하게 될 것임에 의문의 여지가 없다. 단기적으로는 양대 국가 상호간에 벌어지는 무역감소가 우리나라와 같은 제3국에는 대체효과에 따른 수출증가가 어느 정도 이루어질 수 있지만 장기적으로는 보호무역에 따른 전반적인 세계무역 감축으로 부정적인 결과를 가져올 것이 뻔하다. 이를 반영하듯 금융, 주식, 환율 등 세계경제지표들이 경계심을 드러내고 있다. 세계경기침체의 서막을 보는 듯하다. 필자는 갑자기 미국에 의해 야기된 무역전쟁을 보면서 1840년에 일
[인터뷰]신범석 입소 대표 "세기에 빛나는 기업의 경영전략 '인적자원개발'"
(조세금융신문=구재회 기자) 국내 장수기업 5곳 중 4곳이 중소기업이란다. 지난 8월 신상철 중소기업연구원 수석연구위원이 내놓은 ‘한국 장수기업 현황과 정책적 시사점’ 보고서에 따르면 국내에서 업력이 50년 이상 된 장수기업 1629개사 중 80.7%(1314개사)가 중소기업인 것으로 조사됐다. 평균 매출액은 장수기업의 경우 4300억원, 비장수기업 127억원으로 조사되는 등 매출액, 영업이익, 부가가치의 절대 규모가 30배를 웃도는 것으로 나타났다. 반면, 비장수기업은 장수기업에 비해 성장성이 2배 수준인 것으로 집계돼 눈길을 끌었다. 이는 생존보다 성장을 우선 과제로 뽑고 있는 현 산업시장에 시사하는 바가 크다. 성장 우선주의에 급급해 조직이 무너지는 것을 간과한 것에 따른 해석으로 볼 수 있다. 성장 우선주의보다 ‘기술과 고용의 유지와 발전’이라는 인식 저변이 필요한 시점에서 인재를 중요시하고 경영철학을 통해 기업의 지속가능경영에 힘쓰는 사람, 인재개발전문기관 ㈜입소(立素) 신범석 대표를 만났다. HRD란 무엇인가 HRD란 유능한 인재를 확보하고 인재를 육성 및 개발하여 유지 및 활용하는 관리 활동을 말한다. 또한 기업의 (해외)사업확장 등