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중소기업이 일자리 29만개 늘릴 때 대기업은 4만개 줄였다

통계청 조사 결과…남성보다 여성 일자리 더 많이 줄여
남녀 월급격차 대기업 230만원·중소기업 79만원

중소기업은 일자리를 대폭 늘렸지만, 대기업은 오히려 줄인 것으로 집계됐다.

 

5일 통계청의 일자리행정통계에 따르면 201612월 기준 중소기업 일자리는 15504천개로 1년 전과 비교해 286천개 증가했다.

 

같은 기간 대기업은 일자리를 줄였다.

 

201512월에는 대기업 일자리가 3719천개였는데 201612월에는 3678천개로 41천개 감소한 것이다.

 

대기업은 특히 남성보다 여성의 일자리를 더 많이 줄였다.

 

대기업 내 남성 일자리는 2015122455천개에서 201612244만개로 15천개 감소했고 여성 일자리는 같은 기간 1264천개에서 1238천개로 26천개 줄었다.

 

중소기업은 남성 일자리를 9403천개에서 961만개로 20만개 넘게 늘렸고, 여성 일자리를 5815천개에서 5894천개로 79천개 확대했다.

 

월급은 대기업과 중소기업 사이에, 남성과 여성 사이에 상당한 격차가 있었다.

 

201612월 기준 평균소득은 대기업이 474만원, 중소기업이 224만원으로 250만원이나 차이가 났다.

 

남성의 평균소득은 316만원으로 여성 평균 소득(198만원)보다 118만원 많았다.

 

기업 규모와 성별을 함께 보면 대기업의 경우 남성 평균소득(543만원)이 여성 평균 소득(313만원)보다 230만원 높았다.

 

중소기업은 남성 평균소득(253만원)이 여성 평균소득(174만원)보다 79만원 많았다.

 

박진우 통계청 행정통계과장은 "대기업 일자리가 줄어든 이유를 분석하거나 추세를 일반화하려면 시계열 통계 자료가 더 누적되어야 할 것 같다"면서도 "일단 남성보다는 여성이 대기업에 입사하기가 더 어려운 상황이었던 것으로 보인다"고 해석했다.






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차별 받는 ‘자본시장의 파수꾼’ 남기권 중소회계법인협의회장
(조세금융신문=고승주 기자) 회계감사가 공멸의 기로에 섰다. 문재인 정부는 올해 큰 경제적 결단을 내렸다. 상장회사의 회계감사 지정방식을 기업이 마음대로 고르는 자유수임제에서, 정부에서 지정해주는 지정제로 바꿨다. 기업과 회계법인 간 유착과 갑을관계 종식은 회계업계의 염원이었다. 하지만 남기권 중소회계법인협의회 회장은 회계업계의 공멸을 경고한다. 금융위기 당시 영국 금융당국은 ‘빅4’ 회계법인의 독점을 우려했지만, 우리는 지금 대형 회계법인에 회계감사시장을 몰아주고 있다. 남 회장은 회계법인간 상호견제·품질경쟁이 회계투명성을 담보하는 유일한 해법이라고 강조한다. 회계는 자본시장의 근간인 신뢰를 보장하는 만국 공통어다. 투자자는 기업이 공개하고, 공인회계사가 정직성을 인증한 회계장부를 기초로 투자결정을 내린다. 그러나 1982년 이후 평가를 받는 시험응시생(기업)이 감독관(회계법인)을 마음대로 선정할 수 있는 자유선임제 체계가 30년 넘게 지속되면서 우리나라 기업의 정직성은 땅에 떨어졌다. 그동안 기업들은 회계법인에 아예 컨닝, 장부조작을 도와주는 소위 ‘마사지’를 요구했다. 회계법인들은 가격도 싸고, ‘마사지’ 솜씨도 뛰어나야 일감을 딸 수 있었다. 정직한