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은행

윤종규 KB금융 회장, 올 3분기 누적 보수액 10억5000만원

급여 6억원, 상여금 4억5000만원...그 중 KB금융 회장보수 5억6400만원, 은행장 보수 4억8600만원


(조세금융신문=박소현 기자) 윤종규 KB금융지주 회장 겸 국민은행장의 올해 3분기 누적 보수액이 105000만원 수준인 것으로 나타났다.

 

14일 금융업계 3분기 보고서를 살펴보면 윤 회장의 경우 급여 6억원, 상여금 45000만원 등 총 105000만원을 보수로 받았다. 그 중에서 지주사 회장으로서 받은 보수는 56400만원, 은행장으로서 받은 보수는 48600만원이다.

 

이홍 국민은행 부행장은 올 3분기까지 총 73800만원을 수령했다. 국민은행 보수만 생각하면 윤 행장이 부행장보다 적게 받은 셈이다.

 

이에 대해 국민은행 관계자는 이 부행장이 장기간 임원으로 일하면서 분할지급되는 장단기 성과급이 쌓였기 때문이다고 설명했다.


3분기 누적 보수액 기준으로 정문국 ING생명 사장의 경우 108700만원(급여 65700만원, 상여급 39100만원)을 받았고, 3월 취임한 조용병 신한금융지주 회장은 신한은행장직에 있으면서 총 52000만원을 수령했다.

 

채정병 롯데카드 전 사장은 총 19100만원(퇴직금 176000만원)을 받고 물러났다.

 

그 외 금융사들은 임원 연봉을 따로 공개하지 않았다. 자본시장과 금융투자업에 관한 법률에 따르면 각 임원 보수가 5억원을 넘으면 공개해야 한다. 하지만 분기보고서에는 이를 생략할 수 있다.







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[김우일 칼럼]‘갑질’은 영혼의 홀로코스트
(조세금융신문=김우일 대우M&A 대표) ‘갑질’의 무분별한 횡포로 사회 전반의 여론이 들끓고 있다. 갑질이란 권력 관계에서 우위의 ‘갑’이 권리 관계의 하위에 있는 ‘을’에게 하는 비정상적, 부당, 압박행위를 통칭한다. 대기업의 협력회사에 대한 갑질, 프랜차이즈의 가맹점에 대한 본사의 갑질, 교수가 학생에게 하는 갑질, 군대, 경찰, 기업 등 조직 내에서의 갑질은 사회 전반적으로 광범위하고 잔인하게 자행되고 있는 실정이다. 사회구조란 게 어쩔 수 없는 수직적 관계의 연결고리라면 갑과 을의 위치가 필연적 존재사항이라 할 수 있다. 그러나 그 연결고리라 함은 직무상 야기되는 위치의 함수관계이기 때문에 직무를 넘어서는 비정상적, 부당, 압박은 ‘갑을’의 관계를 빙자한 또 다른 범죄임이 틀림없다. 을이 느낀 그 피해 후유증은 정신적 살인행위에 버금가는 만큼 크다할 수 있다. 우리는 여기서 중요한 사실 하나를 염두에 둬야하겠다. 갑질을 하는 대부분의 사람이 이른바 출세를 한 소수층이고 갑질을 당하는 대부분의 사람은 이 소수층의 하위구조에 있는 대다수의 국민에 해당한다. 소수가 눈에 보이지 않는 ‘갑질권력’ 이라는 칼로 대다수의 영혼을 기분대로 입맛대로