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종합뉴스

혜화역 편파판결 규탄 시위, "비난은 피해자의 몫"…리벤지 영상 논란도 질타

 

(조세금융신문=김효진 기자) 다섯 번째 편파판결 규탄 시위가 펼쳐져 이목이 모아졌다.

 

6일 혜화역은 편파판결 규탄 집회에 참석한 수 만명의 사람들로 인산인해를 이뤘다.
 
이날 집행측은 "무단 촬영으로 고통받는 건 항상 여자다. 법적 처벌도 여자에게는 너무나 불리하게 흘러가는 현실이다"라고 분노했다. 
 
앞서 논란이 되었던 홍대 누드모델 몰래카메라 사건. 이 사건의 범인이 여자로 밝혀지자 빠르게 수사가 진행됐고 이에 차별적 수사라는 논란이 거세지기 시작했다.
 
이후 여성 운동으로 성장한 해당 시위는 "여자는 성적 도구가 아니다. 편파판결을 규탄한다"는 뜻을 펼쳐온 바, 이날은 최근 파장을 일으킨 모 여가수의 '리벤지 영상'도 언급하며 활기를 더했다. 
 
특히 참석자들은 "영상을 빌미로 협박한 남자보다 여자의 품행을 비난한다. 이러한 차별적 관점에 분노가 치솟는다"고 목소리를 높여 열띤 반응을 모았다.






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[인터뷰]신범석 입소 대표 "세기에 빛나는 기업의 경영전략 '인적자원개발'"
(조세금융신문=구재회 기자) 국내 장수기업 5곳 중 4곳이 중소기업이란다. 지난 8월 신상철 중소기업연구원 수석연구위원이 내놓은 ‘한국 장수기업 현황과 정책적 시사점’ 보고서에 따르면 국내에서 업력이 50년 이상 된 장수기업 1629개사 중 80.7%(1314개사)가 중소기업인 것으로 조사됐다. 평균 매출액은 장수기업의 경우 4300억원, 비장수기업 127억원으로 조사되는 등 매출액, 영업이익, 부가가치의 절대 규모가 30배를 웃도는 것으로 나타났다. 반면, 비장수기업은 장수기업에 비해 성장성이 2배 수준인 것으로 집계돼 눈길을 끌었다. 이는 생존보다 성장을 우선 과제로 뽑고 있는 현 산업시장에 시사하는 바가 크다. 성장 우선주의에 급급해 조직이 무너지는 것을 간과한 것에 따른 해석으로 볼 수 있다. 성장 우선주의보다 ‘기술과 고용의 유지와 발전’이라는 인식 저변이 필요한 시점에서 인재를 중요시하고 경영철학을 통해 기업의 지속가능경영에 힘쓰는 사람, 인재개발전문기관 ㈜입소(立素) 신범석 대표를 만났다. HRD란 무엇인가 HRD란 유능한 인재를 확보하고 인재를 육성 및 개발하여 유지 및 활용하는 관리 활동을 말한다. 또한 기업의 (해외)사업확장 등