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은행

NH농협은행, 제주대와 인재양성 MOU

(조세금융신문=이기욱 기자) NH농협은행 제주영업본부가 지난 5일 제주대학교 LINC+사업단과 ‘제주대 인문대 1호관 3층 LINC+사업단 세미나실’에서 제주지역 금융산업 우수인재 양성을 위한 업무 협약을 체결했다고 7일 밝혔다.

 

양 기관은 협약으로 금융산업 분야 우수 인재양성을 위한 ‘NH농협 취업아카데미’를 신설했다. 이날부터 오는 12월 7일까지 ‘NH농협 취업 아카데미 1기’가 운영될 예정이다.

 

아카데미는 NH농협은행과 농협중앙회 임직원들이 직접 강사로 나서 은행과 증권, 보험, 자산관리 등 금융산업 업종별 특강으로 진행된다. 또한 참가자들은 은행의 인사·조직체계, 농협경제사업·농협지도사업의 이해, 핀테크 등 직무별 특강과 현장체험에도 참여한다.

 

수료자는 제주대학교 총장과 NH농협은행 제주영업본부장 명의의 수료증을 받는다. 우수교육생은 NH농협은행 제주영업본부장 명의의 표창장을 받으며 2018학년도 동계방학 현장실습 지원 시 우대받을 수 있다.







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[인터뷰]신범석 입소 대표 "세기에 빛나는 기업의 경영전략 '인적자원개발'"
(조세금융신문=구재회 기자) 국내 장수기업 5곳 중 4곳이 중소기업이란다. 지난 8월 신상철 중소기업연구원 수석연구위원이 내놓은 ‘한국 장수기업 현황과 정책적 시사점’ 보고서에 따르면 국내에서 업력이 50년 이상 된 장수기업 1629개사 중 80.7%(1314개사)가 중소기업인 것으로 조사됐다. 평균 매출액은 장수기업의 경우 4300억원, 비장수기업 127억원으로 조사되는 등 매출액, 영업이익, 부가가치의 절대 규모가 30배를 웃도는 것으로 나타났다. 반면, 비장수기업은 장수기업에 비해 성장성이 2배 수준인 것으로 집계돼 눈길을 끌었다. 이는 생존보다 성장을 우선 과제로 뽑고 있는 현 산업시장에 시사하는 바가 크다. 성장 우선주의에 급급해 조직이 무너지는 것을 간과한 것에 따른 해석으로 볼 수 있다. 성장 우선주의보다 ‘기술과 고용의 유지와 발전’이라는 인식 저변이 필요한 시점에서 인재를 중요시하고 경영철학을 통해 기업의 지속가능경영에 힘쓰는 사람, 인재개발전문기관 ㈜입소(立素) 신범석 대표를 만났다. HRD란 무엇인가 HRD란 유능한 인재를 확보하고 인재를 육성 및 개발하여 유지 및 활용하는 관리 활동을 말한다. 또한 기업의 (해외)사업확장 등