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동수원세무서, ‘근속 10주년’ 베테랑 직원 축하행사

 

(조세금융신문=고승주 기자) 동수원세무서가 지난 5일 올해 근속 10주년인 직원들에게 기념파티를 열어주고 이들을 격려했다.

 

이날 운영지원과 김현진 조사관(8급) 등 22명은 동료직원들의 축하 속에 장신기 동수원서장으로부터 기념패도 전달받았다.

 

장 서장은 “10년 전에 동수원세무서에 과장으로 근무하면서 신규 직원들을 맞이했는데, 10년 후 서장으로 부임해서 10주년 축하를 하게 되어 감회가 남다르다”며 “납세자에게 친절하고 배려하는 공무원으로 성장하기를 바란다”고 당부했다.

 

개인납세1과 허용 조사관 “10년 전에 다니던 사기업을 그만두고 국세공무원이 되었는데, 처음에는 과다한 업무량과 낮은 보수, 승진적체 등 어려움이 많았다”라면서도 “선배와 관리자들의 훌륭한 조언과 보살핌으로 공직생활에서 오래 기억될 추억의 한 장면을 맞게 돼 기쁘다”고 소회를 밝혔다.







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[인터뷰]신범석 입소 대표 "세기에 빛나는 기업의 경영전략 '인적자원개발'"
(조세금융신문=구재회 기자) 국내 장수기업 5곳 중 4곳이 중소기업이란다. 지난 8월 신상철 중소기업연구원 수석연구위원이 내놓은 ‘한국 장수기업 현황과 정책적 시사점’ 보고서에 따르면 국내에서 업력이 50년 이상 된 장수기업 1629개사 중 80.7%(1314개사)가 중소기업인 것으로 조사됐다. 평균 매출액은 장수기업의 경우 4300억원, 비장수기업 127억원으로 조사되는 등 매출액, 영업이익, 부가가치의 절대 규모가 30배를 웃도는 것으로 나타났다. 반면, 비장수기업은 장수기업에 비해 성장성이 2배 수준인 것으로 집계돼 눈길을 끌었다. 이는 생존보다 성장을 우선 과제로 뽑고 있는 현 산업시장에 시사하는 바가 크다. 성장 우선주의에 급급해 조직이 무너지는 것을 간과한 것에 따른 해석으로 볼 수 있다. 성장 우선주의보다 ‘기술과 고용의 유지와 발전’이라는 인식 저변이 필요한 시점에서 인재를 중요시하고 경영철학을 통해 기업의 지속가능경영에 힘쓰는 사람, 인재개발전문기관 ㈜입소(立素) 신범석 대표를 만났다. HRD란 무엇인가 HRD란 유능한 인재를 확보하고 인재를 육성 및 개발하여 유지 및 활용하는 관리 활동을 말한다. 또한 기업의 (해외)사업확장 등