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증권

‘펀드의 일상화’…삼성페이와 손잡은 ‘펀드 슈퍼마켓’

펀드온라인 코리아 “융합서비스 지속 확장할 것”

 

(조세금융신문=이기욱 기자) 온라인 펀드판매 1위 증권사 펀드온라인 코리아가 펀드투자의 일상화를 위해 삼성페이와 플랫폼에 펀드투자서비스를 오픈한다.

 

펀드온라인 코리아는 4일 서울 영등포구 콘래드 호텔에서 ‘삼성페이 펀드몰’ 오픈 기자간담회를 개최했다.

 

이날 행사에 참석한 이병호 펀드온라인 코리아 대표는 “펀드온라인 코리아는 중산층과 서민층들에게 보다 더 안정적인 재테크 수단을 제공하기 위해 만들어졌다”며 “펀드가 어려운 사람도 쉽고 편하게 투자를 할 수 있도록 지속 연구한 결과 삼성페이 펀드 서비스를 오픈하게 됐다”고 말했다.

 

이어 그는 “앞으로도 다른 채널들과 함께하는 융합서비스는 여러 가지로 확장될 것”이라며 “언제 어디서나 편하게 투자가 일상이 될 수 있도록 많은 서비스를 만들어 내겠다”고 밝혔다.

 

삼성페이 펀드몰은 추가적인 어플리케이션 설치 없이 삼성페이에서 계좌개설을 통해 바로 펀드투자를 실행할 수 있는 서비스다. 계좌개설은 신분증과 휴대전화를 이용해 간단하게 진행한다.

 

삼성페이 펀드몰은 소액(5000원)으로 투자를 시작할 수 있는 다양한 자산관리 툴을 탑재해놨으며 공인인증서를 제거해 이용자의 편의성을 제고했다. 매일 소액을 모아 목돈을 만들 수 있는 일적립식, 월적립식 서비스도 출시해 유용성도 강화했다.

 

투자자들은 현재 펀드슈퍼마켓에서 제공하고 있는 1875개(8월29일 기준) 펀드의 상세정보와 다른 투자자 선호펀드, 수익률 상위 펀드 등의 자료도 삼성페이에서 동일하게 활용할 수 있다.

 

펀드 투자에 익숙하지 않은 이들을 위한 ▲투자성향 분석 ▲나에게 맞는 펀드 ▲요즘 뜨는 펀드 ▲고수가 투자한 펀드 등의 서비스도 제공된다.

 

또한 펀드온라인 코리아는 서비스 출시를 기념해 각종 이벤트도 진행한다. 신규가입 고객 중 선착순 2만명에게 ‘계좌번호 끝자리×1000원’을 지급하며 계좌개설, 투자금 입금, 적립식투자등 일련의 과정을 체험한 고객들에게 삼성전자 갤럭시워치 120대를 추첨 지급한다.

 

이보경 펀드온라인 코리아 부사장은 “1200만명 이상이 움직이는 삼성페이 채널에서 수수료가 저렴하고 수익률이 높은 다양한 상품들 제공함으로써 중산층의 소득 증대에 기여할 수 있을 것으로 기대된다”며 “동시에 펀드온라인 코리아 브랜드에 대한 홍보효과도 거둘 수 있을 것”이라고 전망했다.







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[시론]여도지죄(餘桃之罪)와 여도담군(餘桃啗君)
(조세금융신문=양현근 한국증권금융 부사장) 뜨겁던 여름을 시원하게 해주던 황도 복숭아의 달콤한 맛과 향을 우리는 기억한다. 위(衛)나라의 미자하(彌子瑕)가 먹다 남은 복숭아를 위나라 왕 영공에게 바쳤던 그 맛이 그러했을까. 예부터 복숭아는 불로장생을 상징하며, 고사성어에 자주 등장한다. 중국의 춘추전국시대 위나라에 미자하가 있었다. 아름다운 외모 덕분에 왕의 총애를 받던 그는 어느 날 어머니 병문안을 위해 허락도 없이 왕의 수레를 타고 나갔다. 죄를 물어야 한다는 신하들의 말에 왕은 “효성이 지극하구나, 어머니를 생각한 나머지 벌을 당한다는 것도 잊었구나.”라고 말하면서 오히려 그를 칭찬했다. 그 후 어느 날 미자하가 과수원을 거닐다가 복숭아를 하나 따서 먹었는데, 어찌나 달고 맛있던지 먹다 남은 것을 왕에게 드렸다. 왕은 맛있는 것을 다 먹지 않고 자기에게 줬다고 흐뭇해했다. 그러나 세상에 영원한 것은 없는 법. 나이가 들자 미자하의 외모도 점점 빛을 잃게 되고 이에 따라 왕의 총애도 점점 옅어졌다. 어느 날 미자하가 사소한 죄를 짓게 되자 왕은 “저놈이 예전에 내 허락도 없이 수레를 타고, 제가 먹다 남은 복숭아를 내게 주었다”며 벌을 내렸다. 법
[인터뷰]산재보상4대보험의 강자, 백정숙 노무법인 이산 부대표
(조세금융신문=윤봉섭 기자) 플러스알파의 능력은 어느 분야에서나 힘이 된다. 노사 분쟁에 합리적 조정자 역할을 하는 노무사의 세계도 예외는 아니다. 과거와 달리 기업보다 더 많은 지식으로 무장한 근로자가 권리를 요구하고, 기업 문화 역시 일과 가정의 양립이 화두가 되는 흐름에 노무사 도움이 필요한 영역도 넓어졌다. 10여 년 동안 산재보상 및 4대보험, 보험료 환급 등 특화된 역할로 명성이 높은 노무법인 이산도 빈틈없이 조력자를 구축했다. 작년부터 노무사 백정숙 부대표가 이산에 합류하면서 기업 인사노무 법률자문, HR컨설팅 부분까지 강화하게 됐다. 공기업경영평가, 여성가족부 인증 가족친화인증 심사활동, HR컨설팅 업무 등으로 플러스알파의 능력을 발휘하고 있는 백정숙 부대표를 만나봤다. 선수 관리를 최우선으로 하는 스포츠 팀이 경기 성과도 좋듯 기업 안에서도 근로자 존중과 근로시간단축이라는 제도 및 환경변화에 따라 워라벨(일과 삶의 균형)을 중시하는 조직문화가 대두되고 있다. 고용 형태와 임금 지급 방법 또한 다양해지고 더욱 복잡한 양상을 띠는 흐름이다. 그러다보니 서로의 요구를 충족시키는 과정에서 빚어지는 합리적 노사 조정수단을 찾는 일도 쉽지 않