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은행

우리은행 다문화장학재단, 글로벌 문화체험단 모집

중·고등학생 다문화 자녀 대상…6박7일 캄보디아 문화체험, 봉사활동 진행

(조세금융신문=이기욱 기자) 우리은행 다문화장학재단이 ‘2018년 다문화자녀 글로벌 문화체험’에 참가할 중·고등학생 다문화 자녀를 모집한다고 13일 밝혔다.

 

이번 문화체험단은 중·고등학생 다문화자녀와 우리다문화장학재단의 대학 장학생 등 30명으로 구성되며 오는 8월 8일부터 14일까지 6박7일동안 캄보디아 프놈펜과 씨엠립 지역에서 문화체험과 봉사활동, 다문화 멘토링 등의 활동을 진행할 예정이다.

 

체험단 신청은 오는 25일까지 우리다문화장학재단 홈페이지에서 할 수 있으며 방문경험, 신청사유 등을 고려해 최종 선발된다. 문화체험에 소요되는 교통비와 숙식비용, 문화체험비용 등은 우리다문화장학재단에서 모두 지원한다.

 

우리다문화장학재단은 지난 2012년 우리은행과 계열사에서 200억원을 출연해 설립한 공익재단으로 다문화 가족의 건강한 성장과 안정적인 국내 정착을 돕기 위해 교육 및 장학사업과 복지사업을 활발히 펼치고 있다. 지난 2014년부터는 국내 다문화가정 자녀들의 글로벌 마인드 형성에 도움을 주기 위해 글로벌 문화체험을 매년 진행하고 있다.

 

손태승 우리은행장 겸 우리다문화장학재단 이사장은 “글로벌 문화체험을 통해 다문화 청소년들이 ‘세계 속의 한국’을 이끌어갈 글로벌 리더로 성장할 수 있는 계기가 됐으면 좋겠다”고 밝혔다.







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[김우일 칼럼]‘갑질’은 영혼의 홀로코스트
(조세금융신문=김우일 대우M&A 대표) ‘갑질’의 무분별한 횡포로 사회 전반의 여론이 들끓고 있다. 갑질이란 권력 관계에서 우위의 ‘갑’이 권리 관계의 하위에 있는 ‘을’에게 하는 비정상적, 부당, 압박행위를 통칭한다. 대기업의 협력회사에 대한 갑질, 프랜차이즈의 가맹점에 대한 본사의 갑질, 교수가 학생에게 하는 갑질, 군대, 경찰, 기업 등 조직 내에서의 갑질은 사회 전반적으로 광범위하고 잔인하게 자행되고 있는 실정이다. 사회구조란 게 어쩔 수 없는 수직적 관계의 연결고리라면 갑과 을의 위치가 필연적 존재사항이라 할 수 있다. 그러나 그 연결고리라 함은 직무상 야기되는 위치의 함수관계이기 때문에 직무를 넘어서는 비정상적, 부당, 압박은 ‘갑을’의 관계를 빙자한 또 다른 범죄임이 틀림없다. 을이 느낀 그 피해 후유증은 정신적 살인행위에 버금가는 만큼 크다할 수 있다. 우리는 여기서 중요한 사실 하나를 염두에 둬야하겠다. 갑질을 하는 대부분의 사람이 이른바 출세를 한 소수층이고 갑질을 당하는 대부분의 사람은 이 소수층의 하위구조에 있는 대다수의 국민에 해당한다. 소수가 눈에 보이지 않는 ‘갑질권력’ 이라는 칼로 대다수의 영혼을 기분대로 입맛대로