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은행

검찰, ‘채용비리’ 윤종규 KB금융 회장 사무실 압수수색

서류전형 하위권 윤 회장 종손녀 최종 합격…채용과정 부당개입 의혹

 

(조세금융신문=신경철 기자) KB국민은행의 채용 비리 사건을 수사하고 있는 검찰이 윤종규 KB금융지주 회장의 사무실 등에 대한 압수수색에 들어갔다.

 

6일 서울남부지검 형사6부(김종오 부장검사)에 따르면 현재 영등포구 KB금융 본사 내 윤 회장 사무실과 채용담당 부서 등 6곳에 대한 압수수색이 진행 중이다.

 

검찰은 신입사원 채용 등 인사 자료를 확보해 종손녀 등이 채용 과정에 부당한 개입이 있었는지 살필 계획이다.

 

실제 윤 회장의 종손녀는 지난 2015년 KB 신입사원 채용 과정 서류전형에서 하위권에 머물렀다. 하지만 2차 면접에서 경영지원그룹 부행장과 인력지원부 직원이 최고 등급을 줘 신입 채용된 120명 중 4등으로 합격했다.

 

이날 압수수색은 금융감독원으로부터 KB국민은행과 KEB하나은행 등 5개 은행의 채용비리 사건과 관련한 수사 참고자료를 넘겨받은 대검찰청이 전날 관할 지검에 수사를 배당한 데 따른 것이다.

 

앞서 금감원은 지난해 12월과 올해 1월 두 차례에 걸친 검사에서 채용비리가 의심되는 사례 22건을 적발해 이 중 확인된 은행들을 검찰에 수사의뢰했다. 검찰은 국민은행이 채용 특혜 명단을 만든 뒤 이들의 자녀를 부정 채용한 것으로 의심하고 있다.

 

금감원이 발표한 내용에 따르면 채용비리 사례는 하나은행이 13건, 국민은행이 3건, 대구은행이 3건, 부산은행이 2건, 광주은행이 1건 등이다.







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[김우일의 세상 돋보기]증삼살인을 방불케하는 의혹 ‘찌라시’
(조세금융신문=김우일 대우M&A 대표) 지방선거가 끝나고 경찰은 선거법 위반 관련하여 2000여건을 단속했다. 이번 선거의 특이점은 사전선거운동, 불법인쇄물배부, 금품제공 등 유형의 선거사범이 줄어든 가운데 가짜뉴스, 흑색선전 등 무형의 선거사범이 차지하는 비중이 눈에 띄게 늘었다는 것이다. 전대통령의 탄핵에 따른 경쟁당의 지지열세로 인한 기울어진 운동장에서의 경쟁은 상대당으로 하여금 다른 선택을 할 수 없게 만들었기 때문이다. 정상적인 전술전략으로는 승산이 없는 가운데 기울어진 판세를 기적같이 뒤엎기 위해서는 오로지 선거권자들에게 감정적으로 호소하는 수밖에 없었다. 감정호소에 가장 효율적인 방법이 상대방의 도덕윤리적인 치부를 흑색 선전하여 선거권자들의 마음을 빼앗는 것이다. 불륜, 부패, 비리 등을 드러내 혐오케 함으로써 표의 방향을 바꾸는 것이다. 가장 큰 심리적 충격요법이라 하겠다. 이와 더불어 SNS와 스마트폰의 확산 등 기술적 발달환경은 이 흑색선전이 사실인양 둔갑하여 순식간에 일파만파로 퍼지는데 크게 기여했다. 일단 퍼진 흑색선전은 사실인지 거짓인지를 불문하고 남의 말 좋아하는 호사가들에 의해 그럴 듯하게 꾸며지기 때문에 더욱 신빙성을
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