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은행

국민은행 노조, ‘노사 공동 TFT 구성’ 제안

노조 "사측, 사실상 핑계대며 거절...KB노조 차원에서 채용비리 실태파악 돌입"


(조세금융신문=박소현 기자) 전국금융산업노동조합 KB국민은행 지부(이하 국민은행 노조)는 지난 8일 최근 금융권 전체로 확산되는 채용비리문제에 대한 확인 및 향후 채용비리 발생 문제를 사전방지하기 위한 노사 공동 TFT 구성을 요구했다고 13일 밝혔다

 

국민은행 노조는 구체적인 TF팀 활동 방안으로 채용 관련 인사제도 규정 및 채용절차 적정성 검토 지난 수년간 채용자에 대한 채용 기준 적합 여부 및 자료 검증 채용비리 확인 시 원인 분석 및 근절방안 마련 전 직원 제보를 통한 채용비리 실태 파악 등을 제시했다.


사측은 이에 대해 금융감독원에서 채용시스템 전반에 대한 점검과 미비점에 대한 보완대책을 마련하도록 점검 중이라며 점검결과 노동조합과 공동으로 개선방안을 마련할 필요성이 있을 경우 협조할 수 있도록 하겠다는 입장이다.

 

현재 KB국민은행은 KB금융그룹 윤종규 회장 연임 문제와 관련해서 HR(인사관리) 본부장이 압수수색 받는 등 내·외부적으로 어수선한 상황이 지속되는 상황이다.

 

이에 국민은행 노조는 사측에서 노사공동 TFT 구성제안을 사실상 핑계를 대며 거절했다하지만 KB금융 노동조합협의회 차원에서 채용 비리 실태 제보 창구를 운영하고, 그룹사 전 조합원 대상으로 채용비리 실태 제보를 받는 등 KB금융그룹 내 공정한 인사제도 정착을 위한 구체적인 실태 파악에 돌입하겠다고 덧붙였다.

 

한편, 최근 우리은행을 비롯한 금융업계는 채용비리 문제가 화두로 떠오르고 있다. 실제로 이와 관련해서 이광구 우리은행장이 사임하고, 금감원 직원 채용비리 문제로 각 은행이 수사선상에 오르는 등 논란이 확산되고 있다.






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[김종규 칼럼] 검찰에 불려간 전 국세청장과 세무서장들의 결의
(조세금융신문=본지 논설고문 겸 대기자) 또 국세청장이야. 설마설마 했더니, 아니나 다를까. 19대 이현동 국세청장이 검찰에 출두했다. 아이러니하게도 그날, 세종시 국세청사에서는 전국 관서장회의를 갖고 변화의 결의를 새롭게 다지고 있는 참이었다. 왜, 꼭 그날이란 말인가. 오비이락(烏飛梨落)이라 하기 에는 너무나 절묘한 타이밍에 놀랍다. 그 무슨 ‘국세청장 업보’인가. 한사코 손사래 쳐도 오래전부터 권력기관으로 인식되어온 국세청이기에 더욱 그렇다. ‘마음만 먹으면 무엇이든 할 수 있는 곳’이 국세청이라는 세간의 여론을 가볍게 웃어넘길 수 가 없다. 1월31일 있은 전국 세무관서장들의 다짐은 257조원의 올 국세청 소관 세수 목표액 달성을 위한 현장 협업의 장이다. 세무조사와 관련한 사후검증 수단을 완화, 줄여나가고 성실납세 지원행정을 강화하는 한편 과세 인프라 확충 등을 통해서 자발적 성실납세체계 구축이 특효약이 될 것이라고 관서장회의는 알찬진단을 내렸다. 최근 IT기술발전, 경제 사회구조의 변동, 조직내부 요인 등 안팎의 세정환경 변화 대응을 위한 새로운 국세행정 패러다임 정립이 새롭게 인식되어 진다. 인공지능, 빅 데이터 등 급속한 기술발전으로 처